Além da contratação: Equatorial Goiás pratica inclusão
Com seleção acessível, capacitação interna e liderança inclusiva, companhia se consolida como referência para profissionais PcD
Goiânia, 29 de abril de 2026 – Com a oficialização do mês de abril como o mês de Conscientização sobre o Autismo, conhecido como Abril Azul, o debate sobre inclusão no mercado de trabalho ganha ainda mais relevância. Na Equatorial Goiás, essa pauta é tratada como prioridade estratégica, com ações estruturadas para atrair, desenvolver e reter profissionais com deficiência, incluindo pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Mais do que cumprir uma agenda institucional, a companhia tem avançado na construção de um ambiente verdadeiramente inclusivo, começando já na porta de entrada. “Nosso compromisso é garantir que o processo seletivo seja acessível, justo e acolhedor desde o primeiro contato. Inclusão começa antes da contratação”, afirma Gabriela Carvalho, consultora de Gente e Gestão da Equatorial Goiás.
Na prática, isso se traduz em processos seletivos com
* etapas online, que ampliam o acesso para candidatos com diferentes necessidades;
* comunicação clara sobre cada fase da seleção;
* flexibilização de formatos de entrevista, respeitando o perfil de cada candidato;
* equipe preparada para avaliações por competências, com foco em objetividade e nas individualidades
A atratividade da empresa para o público PcD também está relacionada a uma cultura organizacional estruturada, aliada a oportunidades concretas de crescimento. Em 2025, a Equatorial Goiás foi reconhecida pela Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg) como uma das empresas mais inclusivas do estado, reforçando seu posicionamento institucional. “Esse reconhecimento é resultado de um trabalho contínuo, que envolve cultura, liderança e práticas consistentes no dia a dia”, pontua Gabriela.
Após a contratação, o cuidado com a inclusão continua. A empresa investe em acessibilidade física e organizacional, promovendo adaptações no ambiente de trabalho e fortalecendo uma cultura de respeito e equidade. As lideranças são incentivadas a desenvolver uma gestão inclusiva, preparada para lidar com diferentes perfis e garantir condições adequadas de desempenho. “Não basta contratar, é preciso criar um ambiente onde as pessoas possam permanecer, se desenvolver e se sentir pertencentes”, reforça Gabriela.
Outro diferencial está no investimento em desenvolvimento profissional. Por meio da plataforma “Saber”, os colaboradores têm acesso a mais de 200 cursos voltados ao aprimoramento técnico e comportamental. “Acreditamos que o desenvolvimento profissional deve ser acessível a todos, respeitando diferentes trajetórias e promovendo crescimento contínuo”, afirma.
Apesar dos avanços, a companhia reconhece que ainda há desafios importantes, como estigmas sociais e barreiras estruturais que impactam a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. “A Equatorial entende seu papel como agente de transformação. Trabalhamos não só internamente, mas também como parte de um movimento maior de conscientização e mudança cultural”, destaca.
Para profissionais que buscam uma oportunidade, a empresa mantém suas portas abertas. O perfil buscado inclui pessoas comprometidas, motivadas e alinhadas aos valores da companhia, com interesse em aprender e construir uma trajetória de crescimento. As vagas são divulgadas nos canais oficiais, e a empresa incentiva a candidatura de talentos diversos. “Ao reforçar sua política inclusiva, a Equatorial Goiás evidencia que diversidade e equidade são pilares concretos da sua atuação traduzidos em práticas, oportunidades e resultados”, conclui a consultora Gabriela.
Sobre a Equatorial Goiás
A Equatorial Goiás é uma empresa que pertence ao Grupo Equatorial, uma holding brasileira do setor de utilities, sendo o 3º maior grupo de distribuição de energia do País, com 7 concessionárias que atendem mais de 56 milhões de pessoas. Em Goiás, são cerca de 3,5 milhões de pessoas atendidas em 237 municípios, cobrindo 98,7% do território estadual, o que corresponde a uma área de 336.871 km².
